Průměrná mzda v Česku loni reálně klesla o 1,2 procenta, i když dosáhla 46 tisíc Kč hrubého. (Ilustrační foto).

V loňském čtvrtém čtvrtletí vzrostla v Česku hrubá mzda proti závěru předchozího roku o 6,3 procenta. Průměrná hrubá mzda ve čtvrtém čtvrtletí tak dosáhla 46 013 Kč. Kvůli vysoké inflaci však reálné mzdy klesly o 1,2 procenta.

Oznámil to Český statistický úřad (ČSÚ).

„Reálně se za celý rok 2023 mzda snížila o 2,9 procenta, neboť inflace dosáhla 10,7 procent a nominální růst mezd byl 7,5 procenta,“ uvedla Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.

Za celý rok 2023 průměrná mzda dosáhla 43 341 Kč. V meziročním srovnání tedy zaznamenala přírůstek 3 024 korun.

Většina zaměstnanců však na průměrnou mzdu nedosáhne.

Zvýšil se ovšem i mzdový medián, který rozděluje odměny pracovníků na dvě poloviny. Ten stoupl proti předchozímu roku o šest procent na 39 685 korun. Muži jsou na tom lépe, když u nich medián dosáhl 42 340 Kč, u žen pak 36 842.

Osmdesát procent zaměstnanců v ČR pobíralo mzdu v rozmezí od 20 073 do 74 654 korun, informovali statistici.

Nejvíce se loni přidávalo v těžebních firmách, které zvedly mzdy o 10,3 procenta. Pozadu nezůstalo ani ubytování, stravování a pohostinství, kde si zaměstnanci rovněž přilepšili více než desetinu. V těsném závěsu pak zůstali vodohospodářské společnosti. (sfr)

PLNÝ TEXT ZPRÁVY ČSÚ:

Průměrná mzda klesla reálně o 1,2 %
05.03.2024

Ve 4. čtvrtletí 2023 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 6,3 %, reálně klesla o 1,2 %. Medián mezd činil 39 685 Kč.

„I přes více než 6% růst nominální mzdy na přepočtené počty zaměstnanců klesla po započtení vlivu inflace reálná mzda ve 4. čtvrtletí 2023 o 1,2 %. Šlo přitom již o devátý pokles za sebou. Reálně se za celý rok 2023 mzda snížila o 2,9 %, neboť inflace dosáhla 10,7 % a nominální růst mezd byl 7,5 %.,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.  

Ve 4. čtvrtletí 2023 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 46 013 Kč, což je o 2 734 Kč (6,3 %) více než ve stejném období roku 2022. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 7,6 %, reálně tak mzda klesla o 1,2 %. Objem mezd se zvýšil o 6,5 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,1 %.

Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2023 po očištění od sezónních vlivů 1,5 %.

V odvětvovém členění podle sekcí CZ-NACE byl nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2022 zaznamenán v odvětví těžba a dobývání (10,3 %), ubytování, stravování a pohostinství (10,1 %) a v zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi (9,8 %). K nejnižšímu růstu o 0,3 % došlo v ostatních činnostech.

Medián mezd (39 685 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,0 %, u mužů dosáhl 42 340 Kč, u žen byl 36 842 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 20 073 Kč a 74 654 Kč.

V roce 2023 dosáhla průměrná mzda 43 341 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 3 024 Kč (7,5 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 10,7 %, reálně se tak mzda snížila o 2,9 %.

________________

*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.

Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.

Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.