Finsko chce nechat zaměstnance kontrolovat platy svých kolegů. (Ilustrační foto)
Finsko chce nechat zaměstnance kontrolovat platy svých kolegů. Vláda premiérky Sanny Marinové chystá zákon, který by umožnil zaměstnancům zjistit, jakou mzdu mají jejich kolegové, pokud mají podezření, že jsou diskriminováni.
Upozornil na to server Novinky.cz.
„Ústředním bodem vládního programu je odstranění neodůvodněných platových rozdílů. K této problematice zaujmeme přísnější přístup,“ uvedl ministr pro severskou spolupráci a rovnoprávnost Thomas Blomqvist.
Zákon je součástí snahy o odstranění dlouhodobých mzdových rozdílů mezi ženami a muži.
Podle žebříčku rovnosti platů Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj vydělávaly ženy ve Finsku v roce 2020 o 17,2 procenta méně než muži.
Průzkum zařadil Finsko na 37. místo, výrazně za Norskem na 8. místě, Dánskem na 9. místě a Švédskem na 12. místě, přestože rovnost pohlaví je ve Finsku po desetiletí na předním místě politického programu.
Průměr Evropské unie je 11,2 procenta, lehce nad tímto průměrem je i Česká republika s 12,4 procenta.
Návrh přitom kritizují odbory, které chtějí ještě větší transparentnost, tak i největší zaměstnavatelé, kteří tvrdí, že by vyvolal ještě více konfliktů na pracovišti.
Očekává se, že návrh zákona bude schválen v parlamentu do voleb v dubnu 2023.
Finský návrh legislativy přitom přichází v době, kdy portugalský parlament schválil nové pracovní zákony o práci z domova, zavádějící dodatečnou ochranu pro zaměstnance, kteří svou práci vykonávají mimo firemní prostory.
Zaměstnavatelé podle nových pravidel nemohou kromě výjimečných okolností kontaktovat zaměstnance mimo úřední hodiny. Firmy, které pravidla nedodrží, budou pokutovány. (pel)
