Česká pošta propustí manažery a administrativní pracovníky. Chce tím ušetřit 120 milionů korun ročně.
Krachující Česká pošta se letos chystá propustit 15 % zaměstnanců v manažerských a administrativních pozicích. Chce tak ušetřit 120 milionů korun ročně. Zároveň však podnik navýší od dubna zaměstnancům platy o 10 % a navíc jim za první tři měsíce letošního roku vyplatí mimořádné odměny. Poště přitom hrozí, že za pár měsíců nebude mít peníze na běžný provoz a škemrá proto o půjčku u ministerstva.
Průměrná mzda zaměstnanců státního podniku se nyní pohybuje kolem 24 900 korun. Pomocí plošného zvýšení platů chce společnost zastavit fluktuaci zaměstnanců v podniku. Loni činila 26 procent, letos se podle odhadů zvýší na 28 procent.
Pošta dále bude snižovat i počet manažerů a administrativních pracovníků. V letošním roce by se to mělo týkat asi 150 lidí.
Dozorčí rada také zadala generálnímu řediteli Romanu Knapovi vytvořit plán restrukturalizace podniku, po které by se mělo hospodaření společnosti do tří let vrátit do kladných čísel. Pošta byla loni ve ztrátě, kterou očekává i letos.
Podnik si potřebuje půjčit na provoz peníze od státu a prosí o půjčku ministerstvo financí.
Pošta očekává pomoc v podobě „kontokorentu“, který jí umožní překlenout krátkodobé peněžní výpadky.
Jestli by k dohodě nedošlo, poště během několika měsíců dojdou peníze na běžný provoz.
Státní pošta i letos krachuje: Žebrá o půjčku od ministerstva financí
(pel)
