Průměrná mzda v Česku vzrostla reálně o 4,6 %. Vyšplhala se na 45 412 Kč hrubého. (Ilustrační foto).

Průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství vzrostla v Česku ve 3. čtvrtletí 2024 proti stejnému období předchozího roku o 7 procent, když reálně stoupla o 4,6 %. Průměrná hrubá nominální mzda tak dosáhla 45 412 Kč. Medián mezd činil 40 482 Kč.

Informoval o tom ČSÚ.

„Ve 3. čtvrtletí 2024 vzrostla průměrná nominální mzda o 7 % na 45 412 Kč. Po zohlednění vlivu inflace vzrostla mzda reálně o 4,6 %. Mediánová mzda dosáhla v tomto čtvrtletí 40 482 Kč,“ uvedla Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.

Ve 3. čtvrtletí 2024 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 45 412 Kč, což je o 2 973 Kč (7 %) více než ve stejném období roku 2023. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,3 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,6 %.

Objem mezd se zvýšil o 7,2 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,2 %.

Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2024 po očištění od sezónních vlivů 1,9 %.

V odvětvovém členění byl nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2023 zaznamenán v odvětvích činnosti v oblasti nemovitostí (14,4 %), profesní, vědecké a technické činnosti (10,1 %) a zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi (9,3%).

K nejnižšímu růstu mezd došlo ve veřejné správě a obraně; povinném sociálním zabezpečení (3,4 %) a ve vzdělávání (3,7 %).

Medián mezd (40 482 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,6 %, u mužů dosáhl 42 893 Kč, u žen byl 37 824 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 21 349 Kč a 77 014 Kč.

V 1. až 3. čtvrtletí 2024 dosáhla průměrná mzda 45 107 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 921 Kč (6,9 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,3 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,5 %.

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.

Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián.

Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.

Z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá, vysvětlil ČSÚ. (sfr)