Zaměstnavatelé v EU mohou zakázat muslimce nosit šátek, rozhodl evropský soud. (Ilustrační foto)
Zaměstnavatelé v Evropské unii (EU) mohou zakázat muslimkám zahalovat obličej šátkem, jak to vyžaduje islám. Rozhodl o tom Evropský soudní dvůr, který verdiktem posílil práva zaměstnavatelů.
„Zákaz nosit na pracovišti jakoukoli viditelnou formu vyjádření politického, filozofického nebo náboženského přesvědčení může být odůvodněn potřebou zaměstnavatele prezentovat se vůči zákazníkům neutrálním způsobem nebo předcházet společenským konfliktům,“ uvedl soud v tiskové zprávě.
Dodal však, že justice jednotlivých členských států může vzít v úvahu specifické podmínky v zemi, „zejména vnitrostátní ustanovení, která jsou příznivější pro ochranu svobody náboženského vyznání“.
V případě, že místní zákony umožnují muslimům či dalším náboženstvím právo symboly víry používat, zaměstnavatelé je zakázat nemohou.
Soudci posuzovali žaloby, které u dvou německých soudů na zaměstnavatele podaly nezávisle na sobě dvě muslimské ženy. Po dětské vychovatelce a prodavačce v drogerii oba zaměstnavatelé chtěli, aby v práci nenosily zahalený obličej. Poté, co to odmítly, šéfové je potrestali.
Podle unijního soudu ale měli právo po nich odložení šátku chtít, pokud k tomu uvedli řádné zdůvodnění.
A zatímco zaměstnankyně viděly v zákazu omezení své náboženské svobody, zaměstnavatelé se zase odkazovali na podnikatelskou svobodu.
Už v roce 2017 v podobném případu se soud postavil na stranu zaměstnavatelů ve Francii a Belgii, kde propustili dvě muslimské ženy, protože rovněž nechtěly na pracovišti odložit šátek.
Soud tehdy uvedl, že obecný zákaz politických nebo náboženských symbolů na pracovišti nepředstavuje přímou diskriminaci. (pel)
