Od ledna 2018 se v Česku zvyšuje minimální mzda o 1200 Kč na 12200 Kč.

Minimální mzda v ČR se od ledna zvýší o 1200 korun na 12 200 korun. To představuje nárůst minimální mzdy o plných 11 procent. Zvýšení platů by se mělo dotknout více než 130 tisíc lidí, kteří dnes pobírají nejnižší odměnu.

Zvyšování nejnižších mezd by mělo pokračovat i v dalším období. Menšinová vláda Andreje Babiše bez důvěry se ve svém programovém prohlášení zavázala, že připraví pravidla pro předvídatelný růst minimální mzdy.

Nejnižší hodinová mzda se od ledna 2018 zvyšuje z 66 korun zvyšuje na 73,20. Navyšování mezd lidem s minimálním výdělkem bude pro podnikatele představovat zátěž 3,1 miliardy Kč. Stát jako zaměstnavatele vyjde zvýšen minimálních mezd na 671 milionů Kč.

Stát si však přilepší na sociálním a zdravotním pojištění, na kterém do rozpočtu přibude navíc 1,28 miliardy Kč.

Podnikatelé vynucený nárůst minimální mzdy kritizují s tím, že zvýšení minimální mzdy o 11 procent neodpovídá růstu ostatních výdělků, ani růstu české ekonomiky.

Naopak, odbory požadovaly výraznější růst a to o 1500 korun. Podle analýzy, kterou si nechaly před několika lety vypracovat, rostou při zvyšování minimální mzdy nejrychleji právě nejnižší tarifní stupně. Naopak vyšší výdělky pro kvalifikované síly se zvyšují pomaleji. Mzdové rozdíly mezi odbornými a nekvalifikovanými pracovníky se tak snižují. Někteří zaměstnanci to podle analýzy vnímají jako nespravedlnost, což může vést k poklesu jejich produktivity, a tím ke snížení výkonnosti celého podniku. (sfr)

Zvyšování minimální mzdy v ČR

údaje jsou v Kč           Minimální mzda          Minimální mzda / hodinová
únor 1991 2000 10,80
leden 1992 2200 12,00
leden 1996 2500 13,60
leden 1998 2650 14,80
leden 1999 3250 18,00
leden 2000 4000 22,30
leden 2001 5000 30,00
leden 2002 5700 33,90
leden 2003 6200 36,90
leden 2004 6700 39,60
leden 2005 7185 42,50
leden 2006 7570 44,70
leden 2007 8000 48,10
srpen 2013 8500 50,60
leden 2015 9200 55,00
leden 2016 9900 58,70
leden 2017 11.000 66
leden 2018 12.200 73,20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zdroj: Ministerstvo práce